Aktuelne vesti

Kategorija: Za poslodavce

Za kandidate, Za poslodavce

Kako negovati inovativno radno mesto

Kada su u pitanju inovativne kompanije, Apple je na vrhu liste. Apple nije samo bio na najnovijoj tehnologiji. Oni su promenili način na koji naše društvo komunicira jedno sa drugim izmišlјajući nove proizvode koji rešavaju naše potrebe. Apple Macintosh je omogućio svakodnevnim lјudima da imaju…

Za poslodavce

Sedam ideja za treninge za korporativno liderstvo

Kada se veći deo korporativne obuke preselio na online platforme, preduzeća su svuda bila gladna vrste ličnih interakcija koje virtuelnoj obuci često nedostaju. Uđite u trening korporativnog liderstva: odmor gde poslovni rukovodioci imaju priliku da fino podese njihove liderske veštine dok grade međulјudske odnose koji…

Za poslodavce

Top 10 mekih veština koje su potrebne svakom menadžeru

Kako održavate konkurentsku prednost tokom godine kao što je 2020.? Pandemija COVID-19 uticala je na svaki aspekt života, a preduzeća su bila najosetlјivija. Dodajte prirodne katastrofe, društvene i političke nemire i teški osećaj neizvesnosti, a ukupni uticaj na poslovanje i preživlјavanje je drugačiji od bilo…

Za poslodavce

Veštine kreativnog razmišlјanja za poslovne lidere

Ako bi vas neko zamolio da objasnite šta je potrebno za vođenje vašeg poslovanja, velike su šanse da ne biste rekli: „Samo prodajem stvari“ ili „Pokušavam različite metode“. Možda ćete reći nešto više poput: „Potreban je poslovni plan, budžeti, računi, prihodi i zaposleni“. Pa šta…

Za kandidate, Za poslodavce

Kreativnost: lično majstorstvo za poslovni uspeh

Studija je otkrila je da kompanije koje prihvataju kreativnost nadmašuju njihove kolege i konkurente po klјučnim pokazatelјima poslovnog učinka, uklјučujući rast prihoda, tržišni udeo i sticanje talenata. Ali kako ova preduzeća neguju kreativnu kulturu kompanije i neguju kreativnost kod njihovih zaposlenih? Pa, istraživanja pokazuju da…

Za poslodavce

19 jedinstvenih i kreativnih pitanja za intervju

Intervjui za posao mogu da budu nezgodan balansirajući čin. S jedne strane, ne želite da postavlјate ista pitanja koja su kandidati čuli u nebrojenim intervjuima u prošlosti, jer bi to moglo da podstakne pripremlјene, uvežbane odgovore. Pitanja poput „Koje su vaše tri najveće slabosti?“ i „Gde…