Pet saveta za ubrzanje procesa intervjua
Nije tajna da je zapošljavanje u poslednje vreme imalo izazove. Od početka pandemije postoji neizvesnost na tržištu rada. Ali sada, dok kompanije gledaju napred sa pozitivnošću i teže da razvijaju timove, one se bore. Anketa o otvaranju radnih mesta i fluktuaciji rada pokazala je rekordni…
5 jednostavnih koraka da postanete inkluzivni lider
Da li ste znali da menadžment može da ima ogroman uticaj na učinak njihovih zaposlenih? Nedavne studije sugerišu da kada se zaposleni osećaju poštovanim od strane njihovih lidera, oni će na kraju raditi najbolje što mogu, što će dovesti do većeg profita kompanije na duge…
Pet nekonvencionalnih strategija koje treba koristiti pri zapošljavanju radi različitosti
Ako nas je prošla godina nečemu naučila, to je da moramo da preispitamo sve ranije zaključke koje imamo o radnoj snazi. Globalna pandemija, fokus na rasnoj nejednakosti i nadolazeća „velika finansijska kriza“ utiču na svaku organizaciju. Kao rezultat toga, organizacije sada moraju da upravljaju strategijama…
