19 jedinstvenih i kreativnih pitanja za intervju
Intervjui za posao mogu da budu nezgodan balansirajući čin. S jedne strane, ne želite da postavlјate ista pitanja koja su kandidati čuli u nebrojenim intervjuima u prošlosti, jer bi to moglo da podstakne pripremlјene, uvežbane odgovore. Pitanja poput „Koje su vaše tri najveće slabosti?“ i „Gde…
8 neprobojnih načina da pristupite timskom upravlјanju konfliktima na poslu
Povremeni sukobi su normalni u bilo kom grupnom okruženju. U stvari, čak i neka od najefikasnije vođenih radnih mesta doživlјavaju timski sukob. Cilј je da se izbegne osećaj previše frustracija kada se to dogodi. Najefikasniji način da upravlјate timskim konfliktom i oporavite se od njega je da…
7 načina na koji menadžeri mogu da podrže žene u liderskim ulogama
Bez obzira u kojoj ste industriji, postoje određeni faktori – kao što su zadovolјstvo poslom i radno okruženje – koji u velikoj meri utiču na stopu zadržavanja zaposlenih. Efikasni lideri su svesni da količina podrške koju zaposleni dobijaju od menadžmenta takođe doprinosi tome. Međutim, čak…
Time management aplikacije: upravljajte vremenom uz pomoć mobilnog telefona
Vreme je najdragoceniji resurs. Ne možemo ga kupiti niti zaustaviti kako bismo uradili sve što smo zaplanirali. Neefikasno korišćenje vremena može za posledicu imati odlaganje posla odnosno probijanje rokova, ali i nedostatak slobodnog vremena koje želimo provesti sa porodicom ili prijateljima. Zato je od velike…
Osam saveta za prilagođavanje stalnim promenama rada u marketingu
Malo je reći da je marketing oblast koja se brzo razvija. Ako vam se čini da se svaki dan pojavljuje nova alatka ili platforma koju trebate da savladate, u pravu ste. Bez obzira koliko lako volimo da naš posao izgleda, trgovci svuda uče i prilagođavaju…
Kako napisati sveobuhvatne i raznolike opise poslova na koje će se ljudi javljati
Da li obeshrabrujete odlične kandidate da se prijave na vaše konkurse za posao? Pisanje inkluzivnih i raznovrsnih opisa poslova vaš je prvi korak ka privlačenju vrhunskih talenata. Prema izveštaju Hewlett-Packard-a, muškarci se prijavljuju za posao kada ispunjavaju samo 60% kvalifikacija, dok se žene prijavljuju samo…
Da li je vaš proces zapošljavanja neefikasan? Isprobajte ove korisne metode
Koji je tipičan redosled vašeg procesa zapošljavanja? Uobičajeni redosled je obično ovako: Rezime skrining Intervju Procena Ponuda za posao Vaš proces možda neće izgledati baš ovako, jer neke kompanije imaju nekoliko krugova intervjua i različite vrste procena. Ali ako vaš proces zapošljavanja generalno prati ovu…
Saveti za odabir pravog kandidata
Pregledali ste stotine rezime-a i prethodno razgovarali sa određenim brojem kandidata preko telefona. Vaši lični intervjui su zakazani i sigurni ste da je jedan od kandidata pravi izbor za vaš tim. Sada je sve u izboru pravog kandidata… Sačuvajte se glavobolje zbog donošenja pogrešne odluke….
Kako biti pažljiviji na poslu
Ako ste poput nas, kada čujete izraz „svesnost“, zamišljate prosvetljene monahe ispred tibetanskog manastira ili džedaje koji rukuju svetlosnom sabljom. Ne biste mnogo pogrešili, ali pažljivost takođe može da izgleda i to kada sedite za vašim radnim stolom. Izgleda da obraćate pažnju na način na…
Četiri saveta za upravljanje freelancerima
U savršenom scenariju, vaše poslovanje je uvek efikasno i produktivno. Ali kada postoji višak posla koji treba da se završi, a vaši sadašnji zaposleni sa punim radnim vremenom su preplavljeni beskrajnom listom obaveza, bilo bi čudo da se završi ta dugačka lista promenljivih zadataka. I…
